Nieuws
Waarschuwing preventieve stillegging
Gepubliceerd op 8 jun. 2020
![54 0 original](https://www.holla.nl/transforms/News/_articleHeaderVisualImage/41427/54_0_original.webp)
Waarschuwing preventieve stillegging ontvangen? Vergeet niet om tijdig bezwaar en beroep in te dienen.
Als werkgevers de arbeidsomstandighedenwetgeving niet naleven kan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet alleen een boete opleggen, maar ook de werkzaamheden van de onderneming preventief stil laten leggen.
Een boete, waarschuwing en preventieve stillegging zijn sancties die vaak volgen op een bedrijfsongeval. Het is voor werkgevers van groot belang om na te gaan of de sancties terecht zijn opgelegd. Zeker een preventieve stillegging kan enorme gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering.
Wanneer kan een preventieve stillegging worden opgelegd?
De preventieve stillegging is sinds 2013 in de wet opgenomen en kan worden ingezet bij overtreding van de volgende wetten:
- Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
- Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
- Wet arbeid vreemdelingen
- Arbeidstijdenwet
- Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair (WAADI)
- Besluit risico’s zware ongevallen 2015 (Brzo)
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Geen juridische updates missen? Maak dan een selectie uit de diverse expertises van Holla legal & tax.